ACCOMPAGNEMENT - FACILITATION - COACHING
Coaching, accompagnement au changement, facilitation, mentorat, tous ces termes sont aujourd'hui très galvaudés, et il est difficile de faire le tri parmi les professionnels : on me demande souvent si cela ne me dérange pas de voir le terme de coach utilisé «pour tout, tout le temps » : coaching en décoration, en parentalité, en diététique …Au-delà de l’effet de mode, je pense que cette forme d’engouement pour l'accompagnement est plutôt positive, parce qu’elle favorise la dédramatisation de la démarche en elle même. Ce qui compte, c’est que le métier, quel qu’il soit, soit pratiqué avec professionnalisme et un réel savoir-faire.
L'accompagnateur doit avoir réalisé un travail de développement personnel, être formé à la relation d'aide, avoir un lieu de supervision et respecter un code de déontologie qui, entre autres, l'astreint à la confidentialité, au respect de l'intégrité de son client, à ne pas prendre de décision à sa place et à ajuster ses interventions à la maturité émotionnelle, cognitive et comportementale de son interlocuteur.
Il est fondamental de ne pas confondre le coaching/l'accompagnement avec le mentorat, le consulting, la formation, le conseil professionnel, le tutorat ou la psychothérapie.
En revanche, ce qui fait la spécificité du coaching tel que je le conçois et le pratique, c’est qu’il consiste non pas à conseiller, mais à accompagner une personne à trouver ses solutions par elle-même, ce qui est fondamentalement différent, et autrement plus puissant.
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Définition
Par définition, le coaching c’ est une relation d’accompagnement d’une personne ou d'une organisation vers son épanouissement grâce à la réalisation d’objectifs personnels et/ou professionnels.
Il s’attache donc à une logique de sens, au principe d’autonomie et d’intelligence adaptative, à la question du comment : « comment changer ici et maintenant », « comment vivre et se développer ici et maintenant », « comment conduire ma propre vie selon mes choix », « comment évoluer, s’adapter, se réaliser ici et maintenant, dans cette société, dans ce monde avec ce que je suis ».
Le coach est l’allié.e de celles et ceux qui veulent évoluer. Avec qui on marque un temps de pause. Il participe d’un temps d’arrêt comparable à celui qui suit une expiration et une inspiration.
Par son questionnement, le coach fait émerger chez son/sa client.e de nouvelles façon d'agir, de raisonner, de nouvelles propriétés, de nouvelles caractéristiques.
Son écoute bienveillante et sans jugement facilite une succession de prises de conscience, qui permet à son/sa client.e de connaître de quelles qualités il/elle est construit.e, et quelles sont ses zones perfectibles. Ces prises de conscience permettent de développer son potentiel, mieux utiliser ses ressources, contourner ou surmonter ses points de difficulté, tirer les leçons de ses expérimentations, pour trouver sa "propre formule de réussite" dans son évolution professionnelle et/ou personnelle
On pourrait comparer le coach à un chauffeur de taxi. C’est vous qui prenez la décision d’entrer dans le taxi et surtout, c’est vous qui savez où vous voulez aller ! Votre coach vous y emmène.
Plus jolie comparaison encore, le coach peut être vu comme la sage-femme ou le maïeuticien. Il ne conçoit pas le bébé pour vous, il ne le porte pas pendant 9 mois, il n’accouche pas à votre place. Mais il vous prépare, vous guide, vous met en confiance, accueille vos émotions, vous soutient et sait vous dire les mots justes pour vous aider à donner naissance et vous aider à devenir parent.
L'accompagnement est une démarche personnelle, et volontaire ; en effet, une personne qui ne manifeste ni l’ouverture, ni le réel désir d’être coachée, ne pourra tirer un véritable profit d’une démarche de coaching. Au mieux, elle se contentera de changements de surface qui ne seront pas durables.
Dans un contexte de changement permanent et d’incertitudes, les accompagnements de La Pépite s'appuient sur un processus holistique, prenant en compte l'individu dans sa globalité, dans toutes ses dimensions(corps, mental, environnement...) et dans tous les domaines de sa vie (personnel, professionnel, relationnel, social…).
"Vas vers toi" pourrait être l' unique consigne. Partenaire idéal, efficace et fiable dans tout projet de changement de vie que l’on veut faire naître, le coach conduit celui qu'il accompagne vers lui même, et met en lumière les pépites qui sont parfois (souvent) cachées aux yeux de l'interessé lui-même !
Pour qui ?
La Pépite vous accompagne quel que soit votre profil, catégorie socio professionnelle, à partir de 16 ans. Une remise spéciale est appliquée sur les tarifs pour les jeunes, demandeurs d'emploi et étudiants.
En individuel pour les personnes désireuses de concrétiser leurs projets, leurs objectifs mais qui ne savent pas comment s'y prendre, comment mettre en place les actions pour y parvenir.
Quelques exemples de thèmes regulierement abordés en accompagnement individuel :
- Développer la confiance en soi et l' estime de soi
- Gerer son stress et identifier les facteurs associés
- Epuisement professionnel, quête de sens au travail
- Epuisement parental, reprise du travail apres l'arrivée d'un enfant
- Oser être soi, s'affirmer
- Prendre des décisions, lâcher prise
- Mieux communiquer avec son entourage familial, professionnel
- Gérer les conflits, poser des limites
- Transition professionnelle (reconversion, orientation, mutation, evolution) etc..
En Collectif : Pour les entreprises (équipes, dirigeants, cadres, managers, responsables d'équipes). Cet accompagnement (declinable en individuel) va permettre d'acquerir ou de developper et d'ancrer rapidement de nouvelles compétences indispensables pour la cohésion d'équipes et la performance telles que :
- Le style managérial et le leadership
- La qualité relationnelle (à soi et à l'autre)
- la mobilisation des ressources en situation émotionnelle habituelle
- Une communication et une écoute efficaces, etc..
